Il decreto lavoro e i contratti a termine: le nuove regole e il loro possibile impatto sul settore vitivinicolo

Nel precedente numero della rubrica sono state analizzate specifiche tipologie di contratti di lavoro a termine, relative a brevi periodi dell’anno e quindi non utilizzabili per cicli di lavoro di medio termine. In tali casi, infatti, appare opportuno affidarsi a contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, che sono stati oggetto di recente riforma da parte del Decreto Lavoro